弁護士採用・求人 -ALG Recruit-

弁護士採用求人に関するFAQ

Frequently Asked Questions

弁護士採用求人に関するFAQ

応募に際して必要書類を教えて下さい

履歴書(顔写真貼付)※希望勤務地記載(東京オフィス希望者は希望事業部迄記載)、成績表(大学・大学院)、成績通知書(司法試験、短答式試験)、職務経歴書(職歴がある方のみ)、その他(アピールできるもの)です。

不足する書類がある場合は、お問合わせフォームよりお問合せ下さい。

エントリー方法を教えて下さい

以下の方法でご応募下さい。

弁護士の求人・採用予定人数を教えて下さい

68期修習生は6名、69期修習生は12名、70期修習生は9名採用いたしました。

71期・72期修習生の採用人数は10~20名程度を予定しております。

応募に年齢制限はありますか

弊所では年齢制限はございません。

所員の構成を教えて下さい

弁護士72名(男性62名、女性10名)、司法書士1名、事務員166名です。(平成30年6月30日現在)

弁護士の平均年齢を教えて下さい

34.5歳です。(平成30年6月30日現在)

休日について教えて下さい

土日・祝日、夏季休暇、年末年始の他に、弁護士休暇制度がございます。

大型連休等と併せて、最大12連休を取得している弁護士もおります。

配属はどのように決定されますか

まずは本人の希望勤務地を考慮いたします。
また、オフィスや支部の状況などを考慮しこちらで配属先を決定する場合もございます。

面接はどこで実施しますか

エントリー時に伺った希望勤務地により、面接会場が異なります。ご注意ください。

エントリー時に選択した希望勤務地にて実施

どこでも可を選択した場合 = 関東圏在住の場合は東京オフィス、関東以外在住の場合は最寄りの事務所にて実施

希望勤務地を複数選択した場合 = 希望のうちいずれかの事務所にて実施

所属弁護士として働きながら個人案件の受任はできますか

個人的に獲得した案件については、法人受任の上、利益配当型業績給において評価しております。

いつから入所になる予定ですか

例年通りですと、年明け1月の営業開始日の予定です。