弁護士採用
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弁護士採用求人に関するFAQ

弁護士採用求人に関するFAQ

応募に際して必要書類を教えて下さい
  • 履歴書 (顔写真貼付)
  • 職務経歴書(社会人経験のある方のみ)
  • 成績表(大学・大学院)※
  • 成績通知書(司法試験、短答式試験)
  • その他(アピールできるもの)※

※は任意提出

ご不明な点等ございましたらお問い合わせください。
採用事務担当:recruit@avance-lg.com

エントリー方法を教えて下さい

エントリーフォームからご応募ください。

※書類のアップロードができない方はこちらよりお問い合わせください。
採用事務担当:recruit@avance-lg.com

弁護士の求人・採用予定人数を教えて下さい

71期修習生は22名、72期修習生は9名、73期は10名採用いたしました。
74期修習生の採用人数は10~20名程度を予定しております。

応募に年齢制限はありますか

弊所では年齢制限はございません。

所員の構成を教えて下さい

弁護士89名(男性73名、女性16名)、司法書士1名、事務員170名です。(2021年1月中旬現在)

弁護士の平均年齢を教えて下さい

37.3歳です。(2021年1月中旬現在)

休日について教えて下さい

土日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇の他に、弁護士休暇制度がございます。

大型連休等と併せて、最大12連休を取得している弁護士もおります。

配属はどのように決定されますか

本人の希望と各拠点における面接の結果に従って、最初の配属地を決定しています。
その後、異動の希望がある場合、事務所の状況に応じて異動を打診する場合などがありますが、
できる限り、本人の希望を考慮する方針です。

面接はどこで実施しますか

各拠点所長および事業部長、パートナー弁護士による1次~2次面接を行います。

※懇親会を含む場合がございます。

  • 面接について
  • 一次面接WEBにて ※zoomを使用
  • 二次面接原則、希望勤務地にて実施します。 ※遠方者については、交通費を負担いたします。
所属弁護士として働きながら個人案件の受任はできますか

個人的に獲得した案件については、法人における利益相反の確認のためにシステムへ登録したうえで、
ご自身が担当することが可能です。
個人事件については、原則として、利益配当型業績報酬へ反映されることになります。

いつから入所になる予定ですか

例年であれば年明け1月の営業開始日ですが、
74期司法修習生は、修習を終える予定の3月中旬~4月頃を予定しております。