弁護士採用求人に関するFAQ
弁護士採用求人に関するFAQ
- 応募に際して必要書類を教えて下さい
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- 履歴書 (顔写真貼付)
- 職務経歴書(社会人経験のある方のみ)
- 成績表(大学・大学院)※
- 成績通知書(司法試験、短答式試験)
- その他(アピールできるもの)※
※は任意提出
ご不明な点等ございましたらお問い合わせください。
採用事務担当:recruit@avance-lg.com - エントリー方法を教えて下さい
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エントリーフォームからご応募ください。
※書類のアップロードができない方はこちらよりお問い合わせください。
採用事務担当:recruit@avance-lg.com - 弁護士の求人・採用予定人数を教えて下さい
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74期は15名、75期は18名、76期は17名採用いたしました。
77期司法修習予定者の採用人数は20~30名程度を予定しております。 - 応募に年齢制限はありますか
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弊所では年齢制限はございません。
- 所員の構成を教えて下さい
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弁護士106名(男性84名、女性22名)、司法書士1名、事務員220名です。(2024年1月4日現在)
- 弁護士の平均年齢を教えて下さい
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36.1歳です。(2024年1月4日時点)
- 休日について教えて下さい
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土日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇の他に、弁護士休暇制度がございます。
大型連休等と併せて、最大12連休を取得している弁護士もおります。
- 配属はどのように決定されますか
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本人の希望と各拠点における面接の結果に従って、最初の配属地を決定しています。
その後、異動の希望がある場合、事務所の状況に応じて異動を打診する場合などがありますが、
できる限り、本人の希望を考慮する方針です。 - 面接はどこで実施しますか
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各拠点所長および事業部長、パートナー弁護士による1次~2次面接を行います。
※懇親会を含む場合がございます。
- 面接について
- 一次面接WEBにて ※zoomを使用
- 二次面接原則、希望勤務地にて実施します。 ※遠方者については、交通費を負担いたします。
- 所属弁護士として働きながら個人案件の受任はできますか
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個人的に獲得した案件については、法人における利益相反の確認のためにシステムへ登録したうえで、
ご自身が担当することが可能です。
個人事件については、原則として、利益配当型業績報酬へ反映されることになります。 - いつから入所になる予定ですか
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76期は、年明け1月の営業開始日を予定しております。